为进一步规范公安机关“公权力”，保障企业“私利益”，罗田县公安局通过涉企案件集中评查、“百名民警进企业”、涉企矛盾纠纷排查、推动“放管服”改革等多措并举，充分发挥公安工作职能，维护企业合法利益，为企业营造良好的法治化营商环境。
开展“百名民警进企业”
罗田县公安局精心筹划，组织开展了“百名民警进企业”活动。在全县确定100家有地方特色、有行业特色的企业，在全局范围内选派工作责任心强、经验丰富的民警进驻企业，为企业提供“一对一”定制服务。
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通过不断优化服务民营企业工作措施，切实做到警务前移、警企携手、共创平安，充分发动村警、治安巡逻队等治安力量，对重点企业、重点工程周边开展治安巡逻，积极开展反诈宣传、法治教育进企业，最大限度压缩犯罪空间，减少涉企案件发生。实现“发案少、秩序好、企业安定”的工作目标，为全县经济社会发展提供强有力的警务服务保障。
2022年以来，全县公安机关共联系包扶企业84家，组织召开“警企座谈会”8次，反诈宣传及法治讲座27次，征集各类意见建议28条，解决规范企业内部停车等问题23件，先后帮助企业化解矛盾纠纷133起。
涉企案件全面评查
今年4月中旬以来，罗田县公安局严格按照县委政法委的安排部署，开展涉企案件评查活动。对涉企案件进行全面评查，重点对事实认定、法律适用、办案程序、法律文书、办案效率等方面进行评查。
自活动开展以来，通过各单位自查自纠、交叉检查的方式，在全局范围内开展涉企案件评查活动，共检查涉企案卷300余份。与此同时，县公安局还以“直面问题、真查实改”的态度，积极参加由黄冈市公安局、县委政法委、县司法局牵头组织的涉企案件集中评查，并在集中评查中取得了综合排名第一名的好成绩。
强化企业治安防控
为切实做到企业矛盾风险隐患早发现、早预警、早防范、早处置，罗田县公安局科学部署警力，强化企业周边治安巡逻防控，加强警企联动和群防群治，紧跟企业发展需要，创新警务模式，着力净化企业内外，线上线下环境，促进全县经济社会发展。
今年以来，骆驼坳派出所积极贯彻“共同缔造”的发展理念，按照县局2023年工作总思路，创新警务模式在辖区“燕儿谷电商直播基地”景区设立燕儿谷警务室，打通护航企业发展最后一公里。
燕儿谷警务室依托骆驼坳派出所、县局网安部门和县委网信部门密切协助，组建网络直播巡查治理专班，发动村警+义警+治安中心户群防群治力量，网上网下同步开展工作，快速处置各类恶意网络炒作、网络谣言，护航直播活动，为燕儿谷电商直播基地全力营造清朗、公平、秩序良好的网络营商环境。
闭环监督涉企案件流程
为进一步流畅涉企案件受理，法制大队、指挥中心加强涉企警情跟踪，防止案件管辖争议。加大涉企警情的处置力度，按规定严格区分纠纷和案件，属于案件的第一时间立案侦查，依法保护企业及投资者合法权益。在办理涉企案件中，慎用“查、扣、冻”等强制措施，确保企业正常经营运转。
成立由县委委员、副县长、公安局长胡凌海任主任的执法监督管理委员会，通过常态化巡查全局执法办案情况，及时发现执法办案问题和瑕疵，做到早发现、早整改，把“事后补漏”变成“事中纠偏”。通过下发执法通报的形式，倒逼责任落实，提高执法质量。
今年以来，罗田县公安局执法监督委员会共下发执法情况通报28期，推动办案单位抓好执法关键环节，做到“警情日清零、案件月清结、积案季清查”，进一步规范了各执法办案单位执法细节。
为严把基层执法第一道关口，罗田公安常态化开展所队法制员、法制辅警培训。不断规范基层所队文书制作、音视频关联、涉案财物管理、执法办案中心应用管理等各方面细节。
落实政务服务改革措施
为贯彻落实放管服改革相关措施，罗田公安建立完善重点企业随访制，加强沟通联系，定期上门走访，及时了解企业困难和问题，提供便民利民服务。对民营企业生产经营中涉及公安行政审批的，做到快受理、快审批、严监管。利用多种方式向企业员工提供便民服务，通过多种形式调查了解企业员工所需所盼，立足公安职能倾力为民营企业提供帮助。
今年以来，罗田县公安局坚持数字赋能，创新推动流程优化，持续推进“新生儿一事联办”“异地申领居民身份证件”“出入境证件全国通办”等便民举措；立足“小窗口”，全面推行预约、延时、帮办代办、上门服务等便民举措，开辟“绿色通道”，建立“急事急办、特事特办”应急机制，办理“新生儿入户一事联办”业务230人次、提供周末预约服务17人次、工作日延时服务370余人次。
此外，还进一步优化升级公章刻制备案流程，将备案时长压缩为“秒传秒办”，扩大免费印章枚数，既方便了企业开办，又最大限度地减轻了企业负担。共为新开办企业免费刻制印章464套，节省成本8.8万余元。
下一步，罗田公安将进一步梳理涉企执法问题，确保涉企执法规范，全力维护企业合法权益，当好安全生产的“管家”，发挥服务企业的“店小二”精神，为企业发展保驾护航，积极推动优化法治化营商环境工作高质量发展。
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